Kerstin Janzen
Personalleiterin
#TEAM YANMAR
Wir gehen den coolen Weg
Wir bei YANMAR sind stolz darauf, seit mehr als 100 Jahren unserer Mission treu zu sein: die Entwicklung von nachhaltigen und ressourcenschonenden Lösungen in den Bereichen Kälte-, Klima-, Luft- und Energietechnik. So bringen wir die Energiewende aktiv voran – zum Wohl von Mensch, Umwelt und Klima.
ausbildung bei yanmar energy system
Unsere Ausbildungsstellen
Mechatroniker für
Kältetechnik (m/w/d) für 2025
Ein Job für Technikfans, die gern die Ärmel hochkrempeln und dabei auch mitdenken!
Auf einen Blick
Schulabschluss:
Guter Hauptschulabschluss/
FOR /FORQ
Ausbildungsort:
Marl
Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre
Einsatzbereiche:
Gewerbe & Industrie
Alle Stellen zu diesem Ausbildungsberuf für 2024 sind bereits vergeben.
Kaufmann/frau für
Büromanagement (m/w/d) für 2024
Ein Job für Technikfans, die gern die Ärmel hochkrempeln und dabei auch mitdenken!
Auf einen Blick
Schulabschluss:
ab Realschule, lieber Fachabitur
Ausbildungsort:
Marl
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
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Bei Yanmar
Alle Chancen in der Zukunft
1. Level
Auszubildende
Nichts ist wertvoller als eine solide Ausbildung – bei YANMAR noch dazu in einem zukunftssicheren Job. Nämlich zum Mechatroniker für Kältetechnik oder im Büromanagement.
2. Level
Monteur /
Tech. Innendienst
Frühzeitig Verantwortung übernehmen – für Fachkräfte bei YANMAR selbstverständlich. Etwa als Monteur bei der Leitung einer Baustelle oder im Technischen Innendienst bei der Unterstützung von Service und Vertrieb. Und natürlich als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden.
3. Level
Obermonteur /
Projektleiter
Lust auf vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten? Sehr gern! Mit einer Fortbildung zum Meister oder Techniker oder nach dem Abschluss eines Dualstudiums im TGA-Bereich können Sie bei YANMAR als Projektleiter oder Obermonteur noch mehr Verantwortung übernehmen.
4. Level
Leitende-Funktion
Die Fäden in der Hand halten und die Zukunft unseres innovativen Unternehmens gestalten – dieses Privileg genießen Sie als leitender Mitarbeiter bei YANMAR. Gemeinsam mit der Geschäftsführung treffen Sie strategische Entscheidungen und übernehmen darüber hinaus auch Personalverantwortung.
entwicklungsmöglichkeiten
in unserer hauseigenen akademie
Um nachhaltige Energiesysteme optimal entwickeln, betreuen und vertreiben zu können, ist Fachwissen gefragt. Know-how, das unsere Experten an unseren Nachwuchs sowie auch Fachbetriebe weitergeben. Dabei führen vier Schulungslevel immer tiefer in Technik und Vertrieb ein.
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Kerstin Janzen
Personalleiterin
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